По датам

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Администрации Чудовского муниципального района от 01.04.2014 N 571 "О премировании руководителей муниципальных учреждений"



АДМИНИСТРАЦИЯ ЧУДОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 апреля 2014 г. № 571

О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

В соответствии с примерным Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования Администрации Чудовского муниципального района, утвержденным постановлением Администрации Чудовского муниципального района от 10.09.2010 № 926, постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:
Положение о комиссии по вопросам стимулирования руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования Администрации Чудовского муниципального района;
состав комиссии по вопросам стимулирования руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования Администрации Чудовского муниципального района;
критерии для установления премиальных выплат руководителям муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования Администрации Чудовского муниципального района.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации Чудовского муниципального района от 29.11.2012 № 2101 "Об утверждении Положения о премиальных выплатах руководителям учреждений, подведомственных комитету образования Администрации Чудовского муниципального района".

3. Опубликовать постановление в бюллетене "Чудовский вестник" и разместить на официальном сайте Администрации Чудовского муниципального района.

Глава муниципального района
Л.В.ПАЮК





Утверждено
постановлением
Администрации муниципального района
от 01.04.2014 № 571

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ЧУДОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Комиссия по вопросам стимулирования руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования Администрации Чудовского муниципального района (далее - комиссия), является постоянно действующим органом.
Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии.
Деятельностью комиссии руководит председатель комиссии, а в его отсутствие заместитель председателя комиссии.

2. Заседания комиссии для установления премиальных выплат по итогам работы за квартал проводятся ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за кварталом.
Заседание комиссии для установления стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ по итогам учебного года проводится до 10 июля текущего года.
Заседание комиссии для установления премиальных выплат по итогам работы за отчетный год проводится до 1 марта текущего года.
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

3. Члены комиссии - специалисты комитета образования Администрации Чудовского муниципального района по соответствующим направлениям своей профессиональной деятельности представляют на заседание комиссии:
итоговую информацию по показателям эффективности и результативности деятельности образовательных учреждений за учебный год - до 5 июля текущего года;
обобщенные предложения о премировании руководителей - ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за кварталом.

4. Комиссия рассматривает предложения о стимулировании руководителей и принимает решение об установлении стимулирующих выплат руководителям за определенный период.
Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии.
Решения комиссии оформляются в виде протоколов, которые подписываются председателем комиссии или его заместителем, председательствующим на заседании, и секретарем комиссии.

5. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ руководителю устанавливаются в соответствии с критериями оценки целевых показателей эффективности работы руководителя и оценки эффективности деятельности учреждения, утвержденными постановлением Администрации Чудовского муниципального района.

6. Премиальные выплаты руководителю учреждения по итогам работы за квартал, год устанавливаются по решению комиссии в соответствии с критериями оценки целевых показателей эффективности работы руководителя в размере до 150 процентов должностного оклада.

7. Показателями результативности деятельности учреждения являются:
высокие показатели работы учреждения по осуществлению уставных видов деятельности;
эффективное использование финансовых средств, материально-технических и иных ресурсов;
высокие достижения в работе по привлечению и использованию внебюджетных средств;
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей в соответствующем периоде.

8. Руководитель премируется при наличии экономии по фонду оплаты труда.

9. При наличии дисциплинарного взыскания руководителю учреждения премия не выплачивается на период действия дисциплинарного взыскания.

10. В соответствии с решением комиссии издается распоряжение Администрации Чудовского муниципального района.





Утвержден
постановлением
Администрации муниципального района
от 01.04.2014 № 571

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ЧУДОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Калинина Л.А.
-
заместитель Главы администрации Чудовского муниципального района, председатель комиссии
Васильева С.В.
-
председатель комитета образования Администрации Чудовского муниципального района, заместитель председателя комиссии
Антонова Е.Ю.
-
заместитель председателя комитета образования Администрации Чудовского муниципального района, секретарь комиссии

Члены комиссии:

Аниткина В.А.
-
начальник методического отдела МКУ "Центр финансового, экономического, методического и хозяйственного обслуживания муниципальных образовательных учреждений"
Минина Н.Ю.
-
главный специалист комитета образования Администрации Чудовского муниципального района
Павлова Е.А.
-
главный служащий-эксперт комитета образования Администрации Чудовского муниципального района
Петрашова О.И.
-
главный специалист комитета образования Администрации Чудовского муниципального района
Попова С.П.
-
председатель муниципального совета по образованию при Администрации Чудовского муниципального района (по согласованию)
Чеглакова С.В.
-
начальник отдела по работе с молодежью комитета образования Администрации Чудовского муниципального района
Чернильникова Г.В.
-
главный специалист комитета образования Администрации Чудовского муниципального района





Утверждены
постановлением
Администрации муниципального района
от 01.04.2014 № 571

КРИТЕРИИ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ЧУДОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

N
Наименование критерия
Размер премиальной выплаты (процент должностного оклада)
1
2
3
1.
По результатам работы за квартал
1.1.
Своевременное и качественное представление квартальной бюджетной отчетности
до 10
1.2.
Своевременное предоставление информации с целью осуществления мониторинга системы образования
10
1.3.
Соблюдение сроков предоставления отчетов, информации по запросу комитета, выполнение решений совещаний, поручений председателя комитета
до 10
1.4.
Соблюдение срока выплаты заработной платы
10
1.5.
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения
до 10

Выполнение целевого показателя средней заработной платы по категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 01.06.2012 № 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 28.12.2012 № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
100
2.
По результатам работы за год
2.1.
Осуществление внутреннего финансового контроля хозяйственной деятельности учреждения, принятие мер по устранению выявленных нарушений
10
2.2.
Своевременное и качественное представление годовой бухгалтерской отчетности
10
2.3.
Обеспечение объемов и качества выполнения муниципального задания с соблюдением требований законодательства
10
2.4.
Положительная динамика получения средств от приносящей доход деятельности к уровню прошлого года:

менее 10 процентов
1
10 - 20 процентов
3
20 - 30 процентов
5
более 30 процентов
10
2.5.
Отсутствие нарушений законодательства, выявленных органами, уполномоченными на осуществление государственного, муниципального контроля (надзора)
10
2.6.
Своевременное сопровождение официального сайта учреждения
5
2.7.
Проведение учреждением по поручению комитета мероприятий, не предусмотренных муниципальным заданием учреждению
5
2.8.
Выполнение целевого показателя средней заработной платы по категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 01.06.2012 № 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 28.12.2012 № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
70
2.9.
Своевременное предоставление информации с целью осуществления мониторинга системы образования
5
2.10.
Эффективное использование энергоресурсов
5


------------------------------------------------------------------