По датам

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Правительства Новгородской области от 23.06.2014 N 338 "Об утверждении порядка предоставления субсидий юридическим лицам , индивидуальным предпринимателям и физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью в 2014 - 2020 годах"



ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июня 2014 г. № 338

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ
ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СУБСИДИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
(МУНИЦИПАЛЬНЫМ) УЧРЕЖДЕНИЯМ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ И ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ
ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ НА СОЗДАНИЕ
УСЛОВИЙ ДЛЯ СОВМЕЩЕНИЯ ЖЕНЩИНАМИ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВОСПИТАНИЮ
ДЕТЕЙ С ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ В 2014 - 2020 ГОДАХ

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Новгородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям и физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на возмещение затрат на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью в 2014 - 2020 годах.

2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".

Губернатор Новгородской области
С.Г.МИТИН





Утвержден
постановлением
Правительства Новгородской области
от 23.06.2014 № 338

ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ
СУБСИДИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ (МУНИЦИПАЛЬНЫМ) УЧРЕЖДЕНИЯМ),
ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ И ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ -
ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ НА
СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ СОВМЕЩЕНИЯ ЖЕНЩИНАМИ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО
ВОСПИТАНИЮ ДЕТЕЙ С ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ В 2014 - 2020 ГОДАХ

1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям и физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг (далее - организации), обеспечивающим реализацию мероприятий, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.

2. Субсидии предоставляются в 2014 - 2020 годах за счет средств областного бюджета, выделенных на реализацию государственной программы Новгородской области "Содействие занятости населения в Новгородской области на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Новгородской области от 17.10.2013 № 268 (далее - государственная программа), в целях трудоустройства женщин, имеющих малолетних (до 14 лет) детей, на созданные рабочие места различных форм занятости (в том числе надомный труд, неполный рабочий день (неделя), гибкий график работы) путем возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оборудования) таких рабочих мест (в том числе надомных).

3. Департамент труда и социальной защиты населения Новгородской области (далее - департамент) как главный распорядитель средств областного бюджета осуществляет предоставление субсидий через подведомственные государственные областные учреждения центры занятости населения области (далее - центры занятости) в пределах лимитов бюджетных обязательств, установленных в областном бюджете на текущий финансовый год.
Центры занятости осуществляют предоставление субсидий организациям, трудоустроившим женщин, имеющих одного и (или) более малолетних (до 14 лет) детей, на созданные (оборудованные) рабочие места в рамках реализации мероприятий государственной программы.

4. Субсидии предоставляются организациям при соблюдении следующих условий:
заключение с центром занятости договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оборудования) рабочих мест различных форм занятости (в том числе надомный труд, неполный рабочий день (неделя), гибкий график работы) для трудоустройства женщин, имеющих малолетних (до 14 лет) детей (далее - договор);
заключение трудового договора с женщиной, имеющей малолетних (до 14 лет) детей;
отсутствие у организации, за исключением физических лиц, просроченной задолженности по налогам, сборам, иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.

5. Договор предусматривает:
целевое назначение и размер субсидии, сроки перечисления субсидии;
порядок и сроки представления организацией отчета об использовании субсидии;
порядок возврата организацией в текущем финансовом году остатков субсидии, не использованных в отчетном финансовом году;
согласие организации (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление центром занятости и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления субсидии;
ответственность сторон за нарушение условий договора.
Примерная форма договора утверждается приказом департамента.

6. Субсидии предоставляются в размере общей суммы фактических затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оборудования) рабочих мест для женщин, имеющих малолетних (до 14 лет) детей, но не более 30,0 тыс. рублей на одно рабочее место.

7. Для получения субсидии организация в течение текущего финансового года, но не позднее 10 декабря представляет в центр занятости по месту своего нахождения заявление о предоставлении субсидии. К заявлению прилагаются следующие документы:
копия документа, подтверждающего государственную регистрацию в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя (физические лица не представляют);
справка налогового органа об отсутствии у организации просроченной задолженности по налогам, сборам, иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, полученная не ранее чем за один месяц до дня ее представления в центр занятости (физические лица не представляют);
смета затрат на создание (оборудование) рабочего места;
копия трудового договора, заключенного с женщиной, имеющей малолетних (до 14 лет) детей;
копии документов, подтверждающих расходы, понесенные в текущем году на создание (оборудование) рабочих мест (накладные, счета-фактуры, платежные документы, технические паспорта на приобретенное оборудование).
Верность копий документов, прилагаемых к заявлению, должна быть заверена специалистом центра занятости при приеме документов при наличии подлинников либо удостоверена нотариально.

8. Центр занятости регистрирует заявление в журнале и выдает организации расписку с перечнем представленных документов, датой и временем их приема и в течение 10 рабочих дней со дня приема документов принимает решение (издает приказ) о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии.
Центр занятости принимает решение исходя из объема лимитов бюджетных обязательств. В случае поступления в центр занятости нескольких заявлений о предоставлении субсидии при недостаточности лимитов бюджетных обязательств для предоставления субсидии всем обратившимся организациям субсидия предоставляется той организации, чьи документы зарегистрированы ранее с учетом даты и времени их поступления.
Центр занятости в течение 5 рабочих дней направляет организации вместе с уведомлением проект договора для его подписания в случае принятия решения о предоставлении субсидии и уведомление с указанием оснований отказа в случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии.
Организация возвращает подписанный договор в течение 5 рабочих дней со дня получения уведомления. В случае неподписания организацией договора в установленный срок центр занятости принимает решение (издает приказ) об отказе в предоставлении субсидии, о чем уведомляет организацию в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
Субсидия перечисляется на расчетный счет организации, указанный в договоре, в течение 7 рабочих дней со дня получения центром занятости подписанного организацией договора.

9. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
невыполнение организацией целей и условий, предусмотренных пунктами 2, 4 настоящего Порядка;
представление организацией неполного пакета документов, предусмотренного пунктом 7 настоящего Порядка, либо представление документов, содержащих недостоверные сведения;
наличие у организации, за исключением физических лиц, просроченной задолженности по налогам, сборам, иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;
нарушение срока подачи заявления о предоставлении субсидии, предусмотренного пунктом 7 настоящего Порядка;
отсутствие у центра занятости лимитов бюджетных обязательств.
Отказ в предоставлении субсидии может быть обжалован организацией в департамент или в судебном порядке.

10. После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении субсидии (кроме основания, предусмотренного пятым абзацем пункта 9 настоящего Порядка), организация вправе повторно подать документы на получение субсидии в соответствии с настоящим Порядком.

11. Центры занятости и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления субсидии в порядке, установленном Бюджетным кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.
В случае если после предоставления субсидии выявлены нарушения организацией условий предоставления субсидии (в том числе представление документов, содержащих недостоверные сведения), а также при выявлении в текущем финансовом году остатков субсидии, не использованных в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных договором, субсидия подлежит возврату в областной бюджет в течение 10 рабочих дней со дня получения организацией требования центра занятости.
Требование центра занятости о возврате субсидии в областной бюджет предъявляется в течение 5 рабочих дней со дня выявления нарушения и направляется организации в письменной форме.
Организация вправе обжаловать требование центра занятости в департамент или в судебном порядке.
В случае отказа организации в добровольном порядке возвратить субсидию центр занятости по истечении срока, установленного организации для возврата субсидии, обязан в течение 10 рабочих дней обратиться в судебные органы с соответствующим заявлением.
Возврат перечисленных денежных средств в областной бюджет осуществляется организацией в добровольном порядке или по решению суда на расчетный счет, указанный в требовании.

12. Отчет об использовании средств областного бюджета представляется в департамент центрами занятости ежеквартально в срок, определенный законодательством для представления бюджетной отчетности.


------------------------------------------------------------------