По датам

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Распоряжение Правительства Новгородской области от 24.11.2014 N 394-рг "Об областном конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области"



ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 ноября 2014 г. № 394-рг

ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ
СЛУЖАЩИЙ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях реализации мероприятий государственной программы Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления и государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области на 2014 - 2016 годы", утвержденной постановлением Правительства Новгородской области от 17.10.2013 № 274:

1. Провести в 2014 году областной конкурс "Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области".

2. Утвердить прилагаемые Порядок проведения в 2014 году областного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области", Положение о конкурсной комиссии по проведению в 2014 году областного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области" и ее состав.

3. Опубликовать распоряжение в газете "Новгородские ведомости".

Губернатор Новгородской области
С.Г.МИТИН





Утвержден
распоряжением
Правительства Новгородской области
от 24.11.2014 № 394-рг

ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ В 2014 ГОДУ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. Настоящий Порядок определяет условия организации и проведения в 2014 году областного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области" (далее - конкурс).

2. Организатором проведения конкурса является комитет государственной гражданской службы и содействия развитию местного самоуправления Новгородской области (далее - комитет).

3. Конкурс призван содействовать:
повышению престижа государственной гражданской службы Новгородской области;
раскрытию профессионального и творческого потенциала государственных гражданских служащих Новгородской области;
профессиональному развитию государственных гражданских служащих Новгородской области;
моральной мотивации государственных гражданских служащих Новгородской области;
повышению открытости органов государственной власти Новгородской области.

4. Основными принципами организации и проведения конкурса являются равные условия для всех государственных гражданских служащих Новгородской области, открытость, гласность и состязательность.

5. Комитет не позднее 7 календарных дней до дня начала приема документов, необходимых для участия в конкурсе, размещает объявление о проведении конкурса на официальном сайте Правительства Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

6. Объявление о проведении конкурса включает требования к участникам конкурса, перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, дату начала и окончания приема документов, место и время приема документов, место, дату и время проведения конкурса.

7. Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия по проведению в 2014 году областного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области" (далее - конкурсная комиссия), положение и состав которой утверждаются распоряжением Правительства Новгородской области.

8. Участником конкурса является государственный гражданский служащий Новгородской области, подавший заявку в конкурсную комиссию (далее - участник), при соблюдении им следующих требований:
отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий;
наличие стажа государственной гражданской службы не менее 3 лет.

9. Заявки на участие в конкурсе представляются участниками в конкурсную комиссию по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку в сроки, указанные в объявлении о проведении конкурса.

10. К заявке прилагаются:
анкета участника конкурса, заверенная кадровой службой органа государственной власти Новгородской области, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку (далее - анкета);
согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку;
характеристика участника конкурса, подписанная руководителем органа государственной власти Новгородской области или структурного подразделения по обеспечению деятельности Правительства Новгородской области и Губернатора Новгородской области, по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку.

11. Секретарь конкурсной комиссии принимает поступившие заявки и документы, указанные в пункте 10 настоящего Порядка, и регистрирует их в журнале регистрации заявок в день поступления. Запись о регистрации должна включать регистрационный номер заявки, дату и время приема заявки и документов.

12. Заявки на участие в конкурсе и прилагаемые к ним документы, полученные после срока, указанного в объявлении о проведении конкурса, возвращаются путем направления почтового отправления участникам секретарем конкурсной комиссии в течение 5 календарных дней со дня их регистрации.

13. Конкурс проводится в 3 этапа.

14. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия в течение 5 календарных дней со дня окончания приема документов рассматривает поступившие заявки и документы и принимает решение о допуске участников к участию во втором этапе конкурса либо об отказе в таком допуске.

15. Не допускаются к участию во втором этапе конкурса участники в случае:
непредставления в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка;
несоответствия участника требованиям, предусмотренным пунктом 8 настоящего Порядка.

16. О принятом конкурсной комиссией решении о допуске участников к участию во втором этапе конкурса либо об отказе в допуске участники в течение 5 календарных дней со дня принятия такого решения уведомляются секретарем конкурсной комиссии способом, указанным в анкете. В случае принятия решения о допуске к участию во втором этапе конкурса участники в течение 5 календарных дней со дня принятия такого решения также уведомляются о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса.

17. На втором этапе конкурса в течение 5 календарных дней со дня принятия конкурсной комиссией решения о допуске участников к участию во втором этапе конкурса комитет проводит тестирование участников на знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе и Устава Новгородской области.

18. Комитет осуществляет оценку результатов тестирования путем присуждения 0,5 балла за каждый верный ответ, составляет оценочный лист участников конкурса по форме согласно приложению № 5 к настоящему Порядку и направляет оценочный лист с приложением результатов тестирования в конкурсную комиссию в течение 3 календарных дней со дня проведения тестирования.
Конкурсная комиссия в течение 4 календарных дней со дня получения оценочного листа и результатов тестирования принимает решение о допуске участников к участию в третьем этапе конкурса либо об отказе в допуске.
Не допускаются к участию в третьем этапе конкурса участники, правильно ответившие менее чем на 70 % вопросов.
В случае принятия решения о допуске участников к участию в третьем этапе конкурса либо об отказе в допуске участники в течение 5 календарных дней со дня принятия такого решения уведомляются секретарем конкурсной комиссии способом, указанным в анкете. В случае принятия решения о допуске к участию в третьем этапе конкурса участники в течение 5 календарных дней со дня принятия такого решения также уведомляются о дате, времени и месте проведения третьего этапа конкурса.

19. Третий этап конкурса включает представление конкурсной комиссии участниками подготовленного выступления о себе как о профессионале и творческой личности в течение 5 минут и индивидуальное собеседование.
Конкурсная комиссия осуществляет оценку выступления участников и индивидуального собеседования по следующим критериям:
содержательность - не более 7 баллов;
творческий подход - не более 7 баллов;
логичность, аргументированность и четкость ответов на вопросы членов конкурсной комиссии - не более 7 баллов;
ораторское мастерство - не более 5 баллов;
соблюдение регламента выступления - не более 1 балла.
Конкурсная комиссия осуществляет оценку личностных качеств участников по следующим критериям:
командоориентированность - не более 7 баллов;
целеустремленность - не более 7 баллов;
стрессоустойчивость - не более 7 баллов;
активность и лидерские качества - не более 7 баллов;
инициативность - не более 7 баллов;
готовность к изменениям - не более 7 баллов.

20. Членами конкурсной комиссии составляются оценочные листы по формам согласно приложениям N№ 6, 7 к настоящему Порядку в отношении каждого участника конкурса.

21. На основании оценочных листов конкурсная комиссия осуществляет оценку тестирования, выступления, индивидуального собеседования и личностных качеств участников в день проведения третьего этапа конкурса путем суммирования средних арифметических баллов, присужденных участникам по результатам оценки тестирования, выступления и индивидуального собеседования.

22. Решение конкурсной комиссии об определении победителей конкурса принимается в течение 3 рабочих дней со дня проведения третьего этапа конкурса.

23. При равном количестве баллов по результатам конкурса у двух и более участников победителем конкурса признается участник, подавший документы на участие в конкурсе ранее.
В случае если заявка и документы поданы единственным участником, конкурс признается решением конкурсной комиссии несостоявшимся, повторный конкурс не проводится.

24. По результатам конкурса присуждаются три призовых места.

25. Участники, набравшие наибольшее количество баллов при проведении конкурса, признаются победителями и награждаются:
за первое место (одно) - дипломом I степени и денежным вознаграждением в размере 40,0 тыс. рублей;
за второе место (одно) - дипломом II степени и денежным вознаграждением в размере 30,0 тыс. рублей;
за третье место (одно) - дипломом III степени и денежным вознаграждением в размере 20,0 тыс. рублей.
Комитет выплачивает денежное вознаграждение победителям конкурса за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на финансирование мероприятий государственной программы Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления и государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области на 2014 - 2016 годы", утвержденной постановлением Правительства Новгородской области от 17.10.2013 № 274, в течение 10 календарных дней со дня проведения третьего этапа конкурса.

26. Конкурсная комиссия в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения об определении победителей конкурса направляет указанное решение в комитет.

27. Комитет размещает информацию о результатах конкурса и дате награждения победителей конкурса на официальном сайте Правительства Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 5 календарных дней со дня получения указанного в пункте 26 настоящего Порядка решения конкурсной комиссии.

28. Участник вправе обжаловать решения конкурсной комиссии в комитет или в судебном порядке.





Приложение № 1
к Порядку
проведения в 2014 году областного конкурса
"Лучший государственный гражданский служащий
Новгородской области"

ЗАЯВКА
на участие в 2014 году в областном конкурсе "Лучший государственный
гражданский служащий Новгородской области"

Я, ____________________________________________________________________
(ФИО государственного гражданского служащего,
___________________________________________________________________________
замещаемая должность государственной гражданской службы Новгородской
области,
__________________________________________________________________________,
орган государственной власти Новгородской области)
с целью участия в конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий
Новгородской области" представляю документы на рассмотрение конкурсной
комиссии согласно описи.


Государственный
гражданский служащий
Новгородской области _________________________ И.О.Фамилия
(подпись)





Приложение № 2
к Порядку
проведения в 2014 году областного конкурса
"Лучший государственный гражданский
служащий Новгородской области"

АНКЕТА
участника конкурса "Лучший государственный гражданский
служащий Новгородской области"

1.
ФИО

2.
Дата рождения

3.
Место работы

4.
Должность, дата назначения на нее

5.
Сведения об образовании, повышении квалификации, профессиональной переподготовке

6.
Ученая степень, ученое звание

7.
Цель участия в конкурсе

8.
Опыт работы с 2011 года по настоящее время

9.
Ваши профессиональные достижения за последний год

10.
Профессиональные цели, задачи, которые Вы ставите перед собой

11.
Какую должность хотели бы занимать через 5 лет

12.
Контактные данные: почтовый адрес, номер телефона (рабочий, сотовый), номер факса, адрес электронной почты

13.
Способ направления уведомлений о решениях, принятых конкурсной комиссией (телефонограмма, факсограмма, электронное письмо (сообщение))


"___" ________ 20__ года ________________________ И.О.Фамилия
(подпись)





Приложение № 3
к Порядку
проведения в 2014 году областного конкурса
"Лучший государственный гражданский
служащий Новгородской области"

СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных

Я, ___________________________________________________________________,
(ФИО)
дата рождения _______, проживающий(ая) по адресу: _________________________
__________________________________________________________________________,
наименование основного документа, удостоверяющего личность, _______________
серия _________ номер ____________ дата выдачи ____________________________
наименование органа, выдавшего документ, __________________________________
__________________________________________________________________________,
в порядке и на условиях, определенных Федеральным законом от 27 июля 2006
года № 152-ФЗ "О персональных данных", даю согласие комитету
государственной гражданской службы и содействия развитию местного
самоуправления Новгородской области на обработку моих персональных данных:
фамилии, имени, отчества; года, месяца, даты рождения; пола; сведений о
месте жительства, номере телефона; сведений об образовании, ученой степени,
ученом звании; сведений о стаже работы; сведений о поступлении на
государственную гражданскую службу; сведений о перемещении по службе;
сведений о профессиональной переподготовке, повышении квалификации;
сведений о поощрениях и взысканиях в целях проведения конкурса "Лучший
государственный гражданский служащий Новгородской области".
Настоящим даю согласие на совершение в перечисленных целях следующих действий с моими персональными данными: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение.
Согласие действует в течение периода проведения конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области".
Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес комитета государственной гражданской службы и содействия развитию местного самоуправления Новгородской области по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен лично или через законного представителя под расписку уполномоченному представителю комитета государственной гражданской службы и содействия развитию местного самоуправления Новгородской области.
В случае получения моего письменного заявления об отзыве настоящего согласия на обработку персональных данных комитет государственной гражданской службы и содействия развитию местного самоуправления Новгородской области обязан уничтожить мои персональные данные, но не ранее срока, необходимого для достижения целей обработки моих персональных данных.
Я ознакомлен(а) с правами субъекта персональных данных, предусмотренными главой 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных". Все вышеизложенное мною прочитано, мне понятно и подтверждается собственноручной подписью.

"___" ________ 20__ года _____________________ И.О.Фамилия
(подпись)





Приложение № 4
к Порядку
проведения в 2014 году областного конкурса
"Лучший государственный гражданский
служащий Новгородской области"

ХАРАКТЕРИСТИКА
участника конкурса "Лучший государственный гражданский
служащий Новгородской области"

1. ФИО государственного гражданского служащего Новгородской области (далее - гражданский служащий).

2. Должность государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемая на дату проведения конкурса, и дата назначения на эту должность.

3. Основные должностные обязанности.

4. Мотивированная оценка результатов профессиональной деятельности гражданского служащего (качество подготовки документов и исполнения поручений и т.д.).

5. Мотивированная оценка профессиональных и личностных качеств гражданского служащего (владение информационными технологиями, знание законодательства Российской Федерации и Новгородской области и т.д.; оценка организаторских, аналитических и иных способностей, творческого подхода к работе, инициативности и т.д.).

6. Сведения о поощрениях, взысканиях гражданского служащего.

7. Заключение о рекомендации для участия в конкурсе гражданского служащего.

Должность ___________________________ И.О.Фамилия
(подпись)

"___" ________ 20__ года





Приложение № 5
к Порядку
проведения в 2014 году областного конкурса
"Лучший государственный гражданский
служащий Новгородской области"

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
участников конкурса "Лучший государственный гражданский
служащий Новгородской области" по результатам тестирования

№ п/п
ФИО участника конкурса
Сумма баллов по результатам тестирования










Председатель комитета
государственной гражданской
службы и содействия развитию
местного самоуправления
Новгородской области ______________________ И.О.Фамилия
(подпись)

"___" ________ 20__ года





Приложение № 6
к Порядку
проведения в 2014 году областного конкурса
"Лучший государственный гражданский
служащий Новгородской области"

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
участников конкурса "Лучший государственный гражданский служащий
Новгородской области"
_____________________________________
(ФИО члена конкурсной комиссии)

№ п/п
ФИО участника конкурса
Наименование критерия для оценки выступления и индивидуального собеседования
Сумма баллов по всем критериям
содержательность
творческий подход
логичность, аргументированность и четкость ответов на вопросы членов конкурсной комиссии
ораторское мастерство
соблюдение регламента выступления

























"___" ________ 20__ года __________________________ И.О.Фамилия
(подпись)





Приложение № 7
к Порядку
проведения в 2014 году областного конкурса
"Лучший государственный гражданский
служащий Новгородской области"

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
участников конкурса "Лучший государственный гражданский служащий
Новгородской области"
_____________________________________
(ФИО члена конкурсной комиссии)

№ п/п
ФИО участника конкурса
Наименование критерия для оценки личностных качеств
Сумма баллов по всем критериям
командоориентированность
целеустремленность
стрессоустойчивость
активность и лидерские качества
инициативность
готовность к изменениям




























"___" ________ 20__ года __________________________ И.О.Фамилия
(подпись)





Утверждено
распоряжением
Правительства Новгородской области
от 24.11.2014 № 394-рг

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ В 2014 ГОДУ ОБЛАСТНОГО
КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. Настоящее Положение определяет порядок работы конкурсной комиссии по проведению в 2014 году областного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области" (далее - конкурсная комиссия, конкурс).

2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новгородской области, а также настоящим Положением.

3. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
3.1. Рассматривает заявки на участие в конкурсе и документы, представленные государственными гражданскими служащими Новгородской области (далее - участники);
3.2. Принимает решение о допуске участников к участию во втором и третьем этапах конкурса либо об отказе в таком допуске;
3.3. Определяет победителей конкурса.

4. В состав конкурсной комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии.

5. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее членов.

6. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии. При голосовании каждый член конкурсной комиссии имеет один голос.
Решения, принимаемые на заседаниях конкурсной комиссии, оформляются протоколами, которые подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и все присутствующие члены конкурсной комиссии.

7. Председатель конкурсной комиссии организует работу конкурсной комиссии и ведет ее заседания.

8. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие или по его поручению.

9. Секретарь конкурсной комиссии:
9.1. Осуществляет прием и регистрацию заявок и документов, представленных участниками в конкурсную комиссию;
9.2. Организует подготовку заседания конкурсной комиссии, в том числе извещает не менее чем за 2 дня до проведения заседания конкурсной комиссии членов конкурсной комиссии о дате, времени, месте проведения заседания конкурсной комиссии;
9.3. Возвращает путем направления почтового отправления участникам заявки и представленные документы, полученные после срока, указанного в объявлении о проведении конкурса, в течение 5 календарных дней со дня их регистрации;
9.4. Уведомляет участников о принятых конкурсной комиссией решениях, а также о дате, времени и месте проведения второго и третьего этапов конкурса в течение 5 календарных дней со дня принятия решений конкурсной комиссией;
9.5. Оформляет протоколы заседаний конкурсной комиссии в течение 3 рабочих дней со дня проведения заседания.

10. В случае отсутствия секретаря конкурсной комиссии в период его отпуска, командировки, временной нетрудоспособности или по иным причинам его обязанности возлагаются председателем конкурсной комиссии либо лицом, исполняющим обязанности председателя конкурсной комиссии, на одного из членов конкурсной комиссии.

11. Председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии осуществляют свою деятельность на общественных началах.





Утвержден
распоряжением
Правительства Новгородской области
от 24.11.2014 № 394-рг

СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ В 2014 ГОДУ ОБЛАСТНОГО
КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Варфоломеев В.П.
-
заместитель Губернатора Новгородской области, председатель конкурсной комиссии
Бирюкова А.И.
-
председатель комитета государственной гражданской службы и содействия развитию местного самоуправления Новгородской области, заместитель председателя конкурсной комиссии
Кашникова Е.А.
-
заместитель начальника отдела по управлению государственной гражданской службой области комитета государственной гражданской службы и содействия развитию местного самоуправления Новгородской области, секретарь конкурсной комиссии

Члены конкурсной комиссии:

Арсеньева И.Н.
-
руководитель департамента имущественных отношений и государственных закупок Новгородской области
Ворожцова Н.В.
-
начальник отдела по управлению государственной гражданской службой области комитета государственной гражданской службы и содействия развитию местного самоуправления Новгородской области
Гусенков А.С.
-
начальник управления правового, организационного и информационного обеспечения департамента культуры и туризма Новгородской области
Данилова Е.П.
-
заместитель председателя комитета, начальник отдела по организации противоэпизоотических мероприятий и лечебно-диагностической работы комитета ветеринарии Новгородской области
Кириллова Л.Ф.
-
руководитель аппарата Новгородской областной Думы (по согласованию)
Кирилова Е.М.
-
заместитель руководителя департамента, начальник учебно-спортивного отдела департамента по физической культуре и спорту Новгородской области
Костюкова А.В.
-
директор Новгородского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (по согласованию)
Котова М.В.
-
председатель комитета правового обеспечения Правительства Новгородской области
Лебедева Т.И.
-
заместитель председателя Избирательной комиссии Новгородской области (по согласованию)
Лукьянова Н.А.
-
начальник отдела кадровой политики департамента здравоохранения Новгородской области
Майкова И.А.
-
начальник отдела государственной гражданской службы и кадров комитета записи актов гражданского состояния и организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области
Махнева Е.В.
-
начальник бюджетного отдела управления бюджетной политики и информационных технологий департамента финансов Новгородской области
Пятлина А.В.
-
заместитель руководителя департамента архитектуры и градостроительной политики Новгородской области
Ризенко Г.В.
-
заместитель руководителя департамента сельского хозяйства и продовольствия Новгородской области
Самушенкова Т.Г.
-
руководитель аппарата Уполномоченного по правам человека в Новгородской области (по согласованию)
Светлорусова Т.Н.
-
председатель комитета по мониторингу и анализу социально-экономического развития области департамента экономического развития и торговли Новгородской области
Скорокиржа Е.В.
-
заместитель председателя комитета - начальник отдела по регулированию тарифов на электроэнергию, газ комитета по ценовой и тарифной политике области
Сокол О.В.
-
доцент кафедры "Управление персоналом" Северного филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Московский государственный университет технологий и управления имени К.Г. Разумовского" в г. Великом Новгороде (по согласованию)
Соловьева Е.К.
-
руководитель аппарата Счетной палаты Новгородской области (по согласованию)
Средняков И.И.
-
начальник управления транспорта, контрольно-правовой и кадровой работы департамента транспорта и дорожного хозяйства Новгородской области
Фомичева И.А.
-
заместитель председателя комитета информационно-аналитического обеспечения Правительства Новгородской области
Шепило А.Г.
-
заместитель руководителя департамента образования и молодежной политики Новгородской области
Шипова Н.К.
-
главный консультант отдела правового обеспечения и кадровой работы департамента природных ресурсов и экологии Новгородской области
Якуненко С.В.
-
начальник отдела кадровой и организационной работы департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области


------------------------------------------------------------------